Gelebte Verantwortung: IPN erneut mit Vereinbarkeitszertifikat mit Prädikat ausgezeichnet

Das Leibniz-Institut für die Pädagogik der Naturwissenschaften und Mathematik (IPN) wurde am 18. Juni 2024 in Berlin im Rahmen der Zertifikatsverleihung der berufundfamilie Service GmbH erneut für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik geehrt.

Seit 2006 gestaltet das IPN mit dem strategischen Managementinstrument audit berufundfamilie einen nachhaltigen Prozess der Vereinbarkeit. Nach mehreren befristeten Zertifikaten erhielt das IPN im Jahr 2017 als erstes Leibniz-Institut ein dauerhaftes Zertifikat für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik und gelebte Kultur am Institut. In Anerkennung seines langjährigen Engagements für die Vereinbarkeit erhielt das IPN nun in einer feierlichen Veranstaltung von der Schirmherrin des audits und Bundesfamilienministerin Lisa Paus (MdB) das 7. Zertifikat mit Prädikat.

Der Verleihung des Qualitätssiegels geht ein mehrmonatiger, strukturierter Auditierungsprozess voraus, in dem Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (weiter-)entwickelt und die familien- und lebensphasenbewusste Ausrichtung in der Organisationskultur verankert werden. Die Laufzeit des Zertifikats beträgt in der Regel drei Jahre.

Von den vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen im IPN können alle Beschäftigten profitieren.

Das Angebot umfasst aktuell:

• Familiengerechte Gestaltung der Arbeits(zeit)bedingungen, z.B. in Bezug auf die Lage von Meetings, Umgang mit Mehr- und Überstunden
• Flexible Zeiteinteilung im Rahmen der Teamarbeit
• Nutzung der gesetzlichen Möglichkeiten bei Verlängerung befristeter Verträge in der Wissenschaft
• Flexible Arbeitsorte (je nach Projektkontext)
• Kontinuierliche Information zum Thema Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
• Regelmäßige Befassung mit Vereinbarkeitsthemen in den Gremien
• Regelmäßige Durchführung von Online-Umfragen
• Umfangreiche Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch verschiedene Angebote (U3-Kindertagespflegestelle, Eltern-Kind-Büro)
• Regelmäßiger „Tag der Familie“
• Verschiedene Angebote rund um das Thema Pflege, z.B. Care-Café
• Intensive Mitwirkung in den Netzwerken der Leibniz-Gemeinschaft sowie der Region Kiel

Geplant ist die Einführung weiterer Maßnahmen, wie beispielsweise:

• Guter Umgang mit Arbeiten in Präsenz vs. Remote (Leitplanken für den Umgang mit Home Office, Unterstützung des Führens auf Distanz)
• Optimierung der transparenten und strukturierten (internen) Kommunikation zu Vereinbarkeitsthemen

Weitere Informationen

• Zur 26. Zertifikatsverleihung etc.: Website der berufundfamilie Service GmbH
• Warum ein audit berufundfamilie am IPN?

Copyright Fotos: Jens Schicke, berufundfamilie Service GmbH